Tranki muzika ir stipriausi VU studentai - tai galėjai pamatyti ir išgirsti, užėjęs kovo 15 d. vakare į VU SSC Čiurlionio g. sporto salę. Čia kasmetinėse Tarpfakultetinėse Rektoriaus taurės svarsčių kilnojimo varžybose susirinko ir daugkartiniai VU čempionai, ir dar nematyti, savo jėgą išbandyti nusprendę studentai, ir dvi žavios studentės, atstovavusios moteriškąją VU studentijos dalį! Svarsčiai kilo, prakaitas varvėjo, raumenys dirbo, azartas tvyrojo ore.

Esu VU magistrantė, studijuoju Verslo vystymą. Būdama pirmame kurse pateikiau paraišką pagal dvišalių mainų programą studijoms ir atlikti praktiką Rusijos universitetuose.

2017 m. rugpjūčo mėnesį gavau kvietimą atvykti į Maskvą, tad nuo rudens trečiame semestre studijavau „Inovacijų valdymą ir marketingą“ bei mokiau lietuvių kalbos studentus MVU Lomonosovo universitete. Kad laikas praleistas universitete būtų tikslingas, dar su užseniečių studentais lankiau rusų kalbos literatūros, gramatikos paskaitas. Teko lankyti kinų kalbos paskaitas, susipažinti su heroglifais.

Registruokis kol dar gali!

Pirmadienio Žinių radijo laida su profesoriumi Linu Čekanavičiumi. Kviečiame pasiklausyti čia.

„Ateini į vonią su meškere, prisileidi vandens ir galvoji – „pagausiu karpį“. Gali įleisti karpį iš parduotuvės, gali įleisti kelis, bet vonioje tų karpių savaime nebus. Tai ne tas vandens telkinys“, – hiperbolizuotu palyginimu rinkos tyrimų svarbą pabrėžia socialinių mokslų daktarė Rasa Paulienė.

Bendrovės „Intermedix“ paslaugų centro žmogiškųjų išteklių direktorė Simona Vabalė teigia, kad visi darbuotojai, nepaisant to, kurioje pasaulio vietoje dirba, visų pirma nori gauti sąžiningą darbo užmokestį, atitinkantį jų kompetencijas, reikalingas darbe. „Be to, organizacijos nariai siekia augti, tobulėti, daryti reikšmingą pokytį. Kiekvienas darbuotojas nori priklausyti komandai ir jaustis jos dalimi“, – sako Kaune įsikūrusio JAV bendrovės paslaugų centro atstovė. Pasak jos, tarptautinės kompanijos darbuotojų motyvacijos sistemos turi atitikti konkrečiame regione dirbančių darbuotojų poreikius. „Skirtinguose regionuose gali skirtis darbuotojų demografinė situacija, poreikiai, kultūrinės normos, tam tikri įstatymai ir kita. Pavyzdžiui, Jungtinėse Valstijose viena iš svarbiausių papildomų naudų yra laikomas sveikatos draudimas, nes, kaip žinia, JAV sveikatos priežiūros ar gydymo paslaugos yra labai brangios“, – dėsto p. Vabalė.