Pagrindinės Vadybos katedros mokslinių tyrimų kryptys yra susijusios su žmogiškųjų išteklių valdymo sritimi, lyderystės problematika, darbuotojų elgsena organizacijose, tarpkultūrine vadyba, kokybės vadyba, vadybos sistemų ir procesų tobulinimu darnaus vystymosi kontekste.
Katedros vedėja
Profesorė
Dr. (HP) Danuta Diskienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Tarpkultūrinė vadyba
- Tarpkultūrinės vadybos pagrindai
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Lyderystė organizacijose
- Darbuotojų elgsena ir ryšiai su organizacija
- Vadybinė elgsena skirtingose kultūrose
- Gerovė darbe
Administratorė
Jolita Morkūnienė
+370 5 236 6146, 814 kab.
Profesorius
Dr. Solon Magrizos
Profesorė
Dr. Greta Drūteikienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Organizacijos įvaizdžio valdymas
- Personalo vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Organizacijų įvaizdis
- Organizacijų ir jų vadovų reputacijos valdymas
- Organizacijų strateginis valdymas
- Aukštojo mokslo sistema ir universitetų reitingavimas
Docentė
Dr. Asta Stankevičienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Žmogiškųjų išteklių valdymas
- Tarptautinių žmogiškųjų išteklių vadyba
- Personalo vadyba
- Atlyginimų valdymas
- Vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Žmogiškųjų išteklių valdymo teorija ir praktika Lietuvoje
- Darbuotojų įsitraukimas ir, įsipareigojimas ir gerovė darbe
- Lanksčios užimtumo formos
- Nuotolinis darbas ir skaitmenizacija
- Motyvavimas ir atlygio valdymas organizacijose
Docentė
Dr. Rasa Paulienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Lyderystė (lietuvių k., anglų k.)
- Verslo derybos ir psichologija (lietuvių k. anglų k.)
- Verslo derybų strategijos
- Derybos, protokolas, prezentacijos
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
Pagrindinės tyrimų sritys:
- Lyderystės ir vadovavimo kompetencijų raiška.
- Rekomendacijų įtaka vartotojų elgsenai.
- Inovacijos ir mažos bei vidutinės įmonės.
Docentė
Dr. Roma Adomaitienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Visuotinė kokybės vadyba
- Kokybės vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Aukštojo mokslo kokybė ir jos vertinimas
Docentas
Dr. Virginijus Tamaševičius
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Vadyba
- Tyrimų metodai
- Organizacijų vadyba
- Žinių ir kompetencijų valdymas
- Baigiamojo darbo projektas
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Žmogiškųjų išteklių valdymas ir darbuotojų elgsena organizacijoje
- Žinių valdymo technologijos personalo vadyboje
- Tyrimų metodologija ir duomenų analizė
Asistentė
Dr. Julija Savickė
Tinklavietė: ORCID
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Darbuotojų adaptacijos, motyvacijos, įsitraukimo, įsipareigojimo ir lojalumo problematikos
- Aukštojo mokslo strateginis valdymas
Asistentas
Dr. Darius Ruželė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Organizacijų vadyba
- Darbo santykių reguliavimas
- Kokybės vadybos metodai
- Vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Lean įtaka organizacijų darbuotojams ir organizacijų veiklos rezultatams
- Lean, organizacinės kultūros ir organizacijų veiklos rezultatų sąsajos
- Aukštojo mokslo kokybės tyrimai
Asistentė
Veronika Buckė
Tyrimų sritys
- Kokybės vadyba
- Kokybės vadybos metodai
- Rizikų valdymas
Asistentė
Dovilė Petreikienė
Asistentė
Vaida Jaškevičiūtė
Vyresnysis lektorius
Dr. Žygimantas Grakauskas
Dėstomi dalykai
- Personalo vadyba
- Lyderystė
- Lyderystė ir verslumas
- Talentų valdymas
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Psichologiniai nuotolinio darbo aspektai (darbo identitetas, psichologinė gerovė, įsipareigojimas organizacijai, virtuali lyderystė).
- Talentų valdymas
- Lyderystė
- Karjeros valdymas
Lektorė
Daiva Budrienė
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Darbuotojų įsitraukimas organizacijose
Lektorė
Dovilė Bajoraitė-Dijokienė
Dėstytoja praktikė
Vilma Naviekienė
Dėstytojas praktikas
Rimantas Stanevičius
Dėstytojas praktikas
Arūnas Zgirskas
Dėstytojas praktikas
Vytautas Siaurusaitis
Dėstytoja praktikė
Sigita Žebrauskienė
Partnerystės profesorius
Dr. Dalius Serafinas
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Vadyba
- Kokybės diagnostika ir auditas
- Pokyčių vadyba
- Kokybės vadybos sistemų projektavimas
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Vadybos sistemų ir procesų tobulinimas darnaus vystymosi kontekste
- Regionų ir savivaldybių darnus vystymas
- Pažangių ekonomikos modelių (socialinė ekonomika, žalioji ekonomika, žiedinė ekonomika ir kt.) tyrimai
Partnerystės docentė
Rita Sargiūnaitė
Partnerystės docentė
Giedrė Slatkevičienė
Doktorantė
Dovilė Zalepūgaitė
Doktorantė
Ieva Girdvainienė
Tyrimų sritys
- Lyderystė
- Vadyba
- Lyčių lygybė
Doktorantas
Nabil Abou Ibrahim
Tyrimų sritys
- Tarpkultūrinė vadyba
- Darnusis vystymas
Doktorantė, jaunesnioji asistentė
Odeta Raudonė
Doktorantė
Ugnė Sungailė
Mokslinės publikacijos
Kasperavičiūtė, Ugnė; Stankevičienė, Asta; Diskienė, Danuta. Influence of employee experience conditions on employee engagement, organizational commitment and intention to leave the organization // Accounting, audit, analysis: transformation of science and business in new economic reality: international scientific conference, November 25-26, 2021 : book of extended abstracts. Vilnius : Vilnius University Press, 2021. eISBN 9786090706725. p. 51-55. (Vilnius University Proceedings, ISSN 2669-0233 ; vol. 18). DOI: 10.15388/Transformation-of-science-and-business.2021.
Tyrimų sritys
- Žmogiškųjų išteklių vadyba
- Darbuotojų patirtis
- Vadyba
Doktorantas
Donatas Voveris
Dėstomi dalykai
- Globalaus verslo strategija
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Doktorantė
Jullien Amara Ramirez
