Pagrindinės Vadybos katedros mokslinių tyrimų kryptys yra susijusios su žmogiškųjų išteklių valdymo sritimi, lyderystės problematika, darbuotojų elgsena organizacijose, tarpkultūrine vadyba, kokybės vadyba, vadybos sistemų ir procesų tobulinimu darnaus vystymosi kontekste.
Katedros vedėja
Profesorė
Dr. (HP) Danuta Diskienė
+370 5 236 6135, 705 kab.
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Tarpkultūrinė vadyba
- Tarpkultūrinės vadybos pagrindai
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Lyderystė organizacijose
- Darbuotojų elgsena ir ryšiai su organizacija
- Vadybinė elgsena skirtingose kultūrose
- Gerovė darbe
Administratorė
Jolita Morkūnienė
+370 5 236 6146, 817 kab.
Profesorius
Dr. Dalius Serafinas
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Vadyba
- Kokybės diagnostika ir auditas
- Pokyčių vadyba
- Kokybės vadybos sistemų projektavimas
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Vadybos sistemų ir procesų tobulinimas darnaus vystymosi kontekste
- Regionų ir savivaldybių darnus vystymas
- Pažangių ekonomikos modelių (socialinė ekonomika, žalioji ekonomika, žiedinė ekonomika ir kt.) tyrimai
Profesorė
Dr. Greta Drūteikienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Organizacijos įvaizdžio valdymas
- Personalo vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Organizacijų įvaizdis
- Organizacijų ir jų vadovų reputacijos valdymas
- Organizacijų strateginis valdymas
- Aukštojo mokslo sistema ir universitetų reitingavimas
Docentė
Dr. Asta Stankevičienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Žmogiškųjų išteklių valdymas
- Tarptautinių žmogiškųjų išteklių vadyba
- Personalo vadyba
- Atlyginimų valdymas
- Vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Žmogiškųjų išteklių valdymo teorija ir praktika Lietuvoje
- Darbuotojų įsitraukimas ir, įsipareigojimas ir gerovė darbe
- Lanksčios užimtumo formos
- Nuotolinis darbas ir skaitmenizacija
- Motyvavimas ir atlygio valdymas organizacijose
Docentė
Dr. Rasa Paulienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Tarptautinis reklamos verslas (anglų k.)
- Lyderystė (anglų k.)
- Verslo derybų strategijos
- Rinkodara (anglų k.)
- Verslo derybų ir psichologijos pagrindai
- Verslo derybų ir psichologijos pagrindai (anglų k.)
- Derybos, protokolas, prezentacijos
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
Pagrindinės tyrimų sritys:
- Lyderystės ir vadovavimo kompetencijų raiška.
- Rekomendacijų įtaka vartotojų elgsenai.
- Inovacijos ir mažos bei vidutinės įmonės.
Docentė
Dr. Renata Korsakienė
Dėstomi dalykai
- Strateginis valdymas
- Personalo vadyba
Tyrimų sritys
- Internacionalizacija ir verslininkystė
- Verslininkystė ir žmogiškasis kapitalas
- Verslininkystė ir regionų plėtra
- Strateginis valdymas
Docentė
Dr. Roma Adomaitienė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Visuotinė kokybės vadyba
- Kokybės vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Aukštojo mokslo kokybė ir jos vertinimas
Docentas
Dr. Virginijus Tamaševičius
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Vadyba
- Tyrimų metodai
- Organizacijų vadyba
- Žinių ir kompetencijų valdymas
- Baigiamojo darbo projektas
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Žmogiškųjų išteklių valdymas ir darbuotojų elgsena organizacijoje
- Žinių valdymo technologijos personalo vadyboje
- Tyrimų metodologija ir duomenų analizė
Asistentė
Dr. Julija Savickė
Tinklavietė: ORCID
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Darbuotojų adaptacijos, motyvacijos, įsitraukimo, įsipareigojimo ir lojalumo problematikos
- Aukštojo mokslo strateginis valdymas
Asistentas
Dr. Darius Ruželė
Tinklavietė: ORCID
Dėstomi dalykai
- Organizacijų vadyba
- Darbo santykių reguliavimas
- Kokybės vadybos metodai
- Vadyba
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Lean įtaka organizacijų darbuotojams ir organizacijų veiklos rezultatams
- Lean, organizacinės kultūros ir organizacijų veiklos rezultatų sąsajos
- Aukštojo mokslo kokybės tyrimai
Jaunesnioji asistentė
Oksana Pavlova
Jaunesnioji asistentė
Daiva Budrienė
Mokslinės publikacijos
Dėstytojos mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Darbuotojų įsitraukimas organizacijose
Vyresnysis lektorius
Dr. Žygimantas Grakauskas
Dėstomi dalykai
- Personalo vadyba
- Lyderystė
- Lyderystė ir verslumas
- Talentų valdymas
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
Tyrimų sritys
- Psichologiniai nuotolinio darbo aspektai (darbo identitetas, psichologinė gerovė, įsipareigojimas organizacijai, virtuali lyderystė).
- Talentų valdymas
- Lyderystė
- Karjeros valdymas
Lektorius
Vytautas Siaurusaitis
Dėstomi dalykai
- Žmogiškųjų išteklių analitika
Lektorius
Rimantas Stanevičius
Dėstomi dalykai
- Darbo santykių reguliavimas
Lektorė
Vilma Navickienė
Dėstomi dalykai
- Darbo santykių reguliavimas
Partnerystės docentas
Ramūnas Bagdonas
Doktorantė, jaunesnioji asistentė
Veronika Buckė
v
Tyrimų sritys
- Kokybės vadyba
- Kokybės vadybos metodai
- Rizikų valdymas
Doktorantė
Ieva Girdvainienė
Tyrimų sritys
- Lyderystė
- Vadyba
- Lyčių lygybė
Doktorantas
Nabil Abou Ibrahim
Tyrimų sritys
- Tarpkultūrinė vadyba
- Darnusis vystymas
Doktorantė
Odeta Raudonė
Doktorantas
Donatas Voveris
Mokslinės publikacijos
Dėstytojo mokslines publikacijas galite rasti čia
