Doc. dr. Rasa Paulienė
Yra Vilniaus universiteto dėstytoja, besispecializuojanti lyderystės, galios dinamikos, konfliktų valdymo ir derybų organizacijose srityse. Jos moksliniai tyrimai orientuoti į etišką lyderystę, lyčių lygybę ir organizacinę elgseną, o prie tarptautinės akademinės bendruomenės ji aktyviai prisideda dalyvaudama konferencijose, redakcinėje veikloje ir recenzavimo procese. Ji turi didelę vadovų ir dėstytojų mokymų patirtį bei bendradarbiauja su viešojo ir privataus sektoriaus organizacijomis lyderystės ir darbuotojų gerovės klausimais.
Prof. dr. Līga Peiseniece
Yra Latvijos universiteto BA School of Business and Finance žmogiškųjų išteklių valdymo profesorė, turinti daugiau nei 25 metų akademinės ir profesinės patirties. Ji yra sukaupusi reikšmingą vadovavimo aukštajame moksle patirtį, įskaitant institucijų plėtros ir organizacinių pokyčių valdymą. Jos kompetencijos apima strateginį, tarptautinį ir tvarų žmogiškųjų išteklių valdymą. Ji taip pat yra tinklalaidės „Green HRM Studio with Līga Peiseniece“ vedėja. Jos moksliniai tyrimai orientuoti į tvarų ir žaliąjį žmogiškųjų išteklių valdymą bei tarptautinį žmogiškųjų išteklių valdymą, remiantis ir tarptautine dėstymo patirtimi.
Solveiga Grudienė
Organizacijų vystymo praktikė (konsultavimas)
Prof. dr. Irena Žukauskaitė
Dirba Vilniaus universitete ir publikuoja darbus įvairiose psichologijos srityse (organizacinėje, edukacinėje, sveikatos). Ji turi daugiau nei 10 metų patirtį viešojo administravimo sektoriuje, specializuojasi valstybės tarnybos atrankų kokybės užtikrinimo srityje. Ji yra sukaupusi didelę patirtį projektuose, skirtuose įvairių psichologinių instrumentų kūrimui ar adaptavimui bei karjeros kompetencijų ugdymui. Ji veda mokymus įvairiomis temomis skirtingų sektorių darbuotojams, atlieka tyrimus organizacijose ir yra kelių psichoedukacinių startuolių bendraįkūrėja.
Ilona Daugėlaitė
Yra aukščiausio lygio vadovė, turinti didelę vadovavimo patirtį įvairiuose sektoriuose, įskaitant centrinę bankininkystę, geležinkelius, energetiką, svetingumo, IT ir konsultacijų sritis. Jos karjera apima tiek viešąjį, tiek privatų sektorių, todėl ji turi išskirtinę tarpsektorinę perspektyvą lyderystės, darbuotojų įsitraukimo ir tvaraus augimo klausimais. Šiame modulyje ji dalinsis praktinėmis įžvalgomis apie tai, kaip vadovai gali suderinti individualius skirtumus su motyvacija ir gebėjimais, siekdami kurti aukštų rezultatų komandas bei puoselėti organizacinę kultūrą, kurioje žmonės gali augti ir atskleisti visą savo potencialą.