Džiaugiamės galėdami pakviesti visus į Vadybos katedros mokslo seminarą. Gruodžio 15 d. (penktadienį), VU TechHub konferencijų salėje Asta Stankevičienė ir Darius Ruželė pristatys temą: “Impact of remote work on individual work performance in banking sector”
Trumpa seminaro apžvalga
Tyrimo tikslas: ištirti nuotolinio darbo poveikį darbuotojų pasitenkinimui darbu, įsitraukimui ir individualiems darbo rezultatams bankininkystės sektoriuje.
Tyrimo dizainas / metodologija / metodas: imtį sudarė 406 darbuotojai dirbantys bankų sektoriuje penkiose šalyse (Lietuvoje, Danijoje, Norvegijoje, Suomijoje ir Švedijoje). Duomenų kokybei patikrinti atlikome patvirtinamąją faktorinę analizę (CFA). Hipotezėms patikrinti naudojome CB-SEM struktūrinėmis lygtimis pagrįstą daugialypę regresinę analizę, mediacinę analizę ir moderacinę analizę.
Rezultatai: empirinių duomenų analizė parodė, kad nuotolinio darbo intensyvumas turi teigiamą poveikį pasitenkinimui darbu, neigiamą poveikį įsitraukimui ir neturi reikšmingos įtakos individualiems veiklos rezultatams. Mediacinė analizė parodė, kad pasitenkinimas darbu iš dalies medijuoja nuotolinio darbo intensyvumo poveikį įsitraukimui, o suminis nuotolinio darbo intensyvumo poveikis įsitraukimui yra neigiamas. Be to, nuotolinio darbo intensyvumas reikšmingai teigiamai moderuoja pasitenkinimo darbu įtaką įsitraukimui.
Originalumas / vertingumas: originali šio tyrimo išvada buvo atradimas, kad nuotolinis darbas yra moderatorius, lemiantis pasitenkinimo darbu poveikį įsitraukimui.
Tyrimo apribojimai / reikšmė: moderacinės analizės apribojimas buvo tas, kad darbuotojų veiklos rezultatai buvo vertinami kaip vienas kintamasis, neskirstant į tris dimensijas, t. y. pagrindinių užduočių atlikimo veiklas, kontekstines veiklas ir kontr-produktyvias veiklas.
Praktinė reikšmė: šis tyrimas suteikia vertingų žinių, kaip organizuoti darbą taip, kad nuotolinio darbo intensyvumas neturėtų neigiamos įtakos darbuotojų įsitraukimui ir jų darbinėms veikloms.
Reikšminiai žodžiai: nuotolinis darbas, pasitenkinimas darbu, įsitraukimas į darbą, darbuotojų darbo našumas
Informacija apie seminarą
- Laikas: gruodžio 15 d. 12.00-13.00 val.
- Vieta: TechHub konferencijų salė
- Pranešėjas: Vadybos katedros Docentė Dr. Asta Stankevičienė, Vadybos katedros Asistentas Dr. Darius Ruželė
- Tema: “Impact of remote work on individual work performance in banking sector”
- Seminaro kalba: anglų
Seminaras yra atviras visiems – studentams, dėstytojams, mokslininkams. Kviečiame pasisemti žinių!